2025年江苏省高校招生就业指导服务中心招聘博士的公告

日期：2025-05-23

来源：苏学教育

江苏省高校招生就业指导服务中心是江苏省教育厅直属事业单位，位于南京市鼓楼区北京西路15—2号。为更好地选拔优秀适岗人才，优化人才结构，现面向社会公开招聘工作人员。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，现将有关事项公告如下：

　　一、报考条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

　　（二）遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公。

　　（三）适应岗位要求的身体条件。

　　（四）年龄要求：博士研究生年龄不超过35周岁，即1990年1月1日（含）之后出生。

　　（五）报名人员应具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件（详见岗位表）。招聘条件中的“2025年毕业生”，指在2025年毕业并已取得学历（学位）证书，且报名时无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的2025年普通高校毕业生，取得学历（学位）证书的日期可放宽至2025年12月31日；国（境）外同期毕业人员，取得学历（学位）证书的日期可适当放宽，但须在2025年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。

　　2023年、2024年普通高校毕业生，以及国（境）外同期毕业且已完成学历（学位）证书认证的人员，如报名时无工作单位，可应聘面向2025年毕业生岗位。聘用后有关事项按国家规定办理。

　　“三支一扶”计划、“农村教师特岗计划”“西部计划”“乡村振兴计划”（含原“苏北计划”）等基层服务项目的志愿者，如参加基层服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可应聘面向2025年毕业生岗位。

　　以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内的，可应聘面向2025年毕业生岗位。

　　国（境）外教学科研机构学习同期毕业人员，指在国（境）外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学人员，同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致。

　　（六）取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。

　　二、报名方式

　　（一）报名时间及方式

　　应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名、照片上传、资格初审，均通过网络同步进行。报名网址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056（江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅）

　　1. 1. 报名、照片上传：5月26日9:00—6月3日16:00；

　　2. 2. 资格初审：5月22日9:00—6月4日16:00；

　　3. 3. 陈述申辩：5月22日—6月5日期间9:00—16:00；

　　4. 4. 对初审异议处理：5月22日9:00—6月5日18:00。

　　（二）网上确认

　　1. 应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否通过招聘单位资格初审（周末和节假日顺延）。

　　2. 本次公开招聘不收取报名费，通过初审即报名成功。

　　3. 未按时在网上确认报名资格、上传照片的视为报名无效。

　　（三）报名注意事项

　　1. 应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。

　　招聘部门（单位）根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

　　1. 2. 招聘岗位的开考比例为1︰3，如未达到开考比例，将取消该招聘岗位，并在江苏省人力资源社会保障网上公告。

　　3. 资格初审通过后，不可更改报名信息。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。

　　4. 应聘人员在报名时请在“科研成果”栏中补充填写自己的研究方向、主要的论文著作（注明期刊名称，年、期和起止页码，并标明是第一作者或独立作者或通讯作者〔导师为第一作者〕等信息）、研究课题（注明主持或参与以及排名、科研经费等信息）和科研奖励（注明排名、奖励级别等信息）等情况。

　　5. 应聘人员提供的所有材料均须真实有效。江苏省高校招生就业指导服务中心根据应聘人员提供的信息进行审核。经查实有弄虚作假行为的，对应聘人员立即取消应聘资格或解除聘用合同。

　　6. 有下列情形之一的，不得应聘：

　　①现役军人、普通高校在读非2025届毕业生；

　　②与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘该事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；

　　③5年服务期未满的新录用公务员、被聘用到江苏省地方各类事业单位3年服务期未满的在编（在册）人员（距服务期满不足6个月除外），或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　三、考核方式和实施办法

　　（一）考核方式

　　本次招聘考核方式为面试。当报名人数超过20人，将加试笔试。

　　（二）资格复审

　　面试之前，江苏省高校招生就业指导服务中心将组织线下资格复审，资格复审及面试的时间、地点另行通知。复审不通过人员不得参加面试。如有笔试环节，资格复审在笔试后、面试前进行。

　　应聘人员须提供以下材料原件（并备一套复印件）：

　　1. 1. 本人身份证、准考证；

　　2. 学历、学位证书，国（境）外的学历学位证书须取得教育部中国留学服务中心的认证证书；

　　3. 其他相关材料，如《毕业生双向选择就业推荐表》，发表论文、研究课题项目等科研成果，以及副高及以上职称证书、英语和计算机等级证书、荣誉和获奖证书等。

　　（三）笔试

　　笔试主要测试招聘岗位要求相关的专业知识及综合能力，不指定大纲和教材。笔试满分100分，合格线为60分。笔试成绩及名次在笔试结束10个工作日内，在江苏省高校招生就业指导服务中心网站（网址：https://zjzx.91job.org.cn/）上公布，应聘人员可凭准考证号和身份证号查询，同时公布进入面试人员的姓名、笔试成绩、岗位、排名等信息。

　　在笔试合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位拟聘用人数1:3确定面试人选。

　　（四）面试

　　面试主要测试应聘人员履行岗位职责所需的业务能力和综合素质。面试成绩满分为100分，合格分数线为60分，面试成绩当场告知应聘人员。

　　（五）最终成绩计算方法

　　报考岗位总成绩计算方法一（含笔试）：总成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　报考岗位总成绩计算方法二（不含笔试）：总成绩＝面试成绩。

　　四、体检与考察

　　考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试（测试）成绩合格人员中，按照招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

　　江苏省高校招生就业指导服务中心对体检合格的拟聘用人员进行考察。根据任职要求和岗位条件，重点考察其思想政治表现、道德品质、相关业务能力和工作实绩。

　　江苏省高校招生就业指导服务中心根据考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的成绩、排名等。

　　因应聘人员考察或者体检不符合要求的，或拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他导致聘用岗位空缺的一次性递补。聘用审批后不再进行递补。

　　五、公示与聘用

　　对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障厅备案后，由江苏省高校招生就业指导服务中心为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员与江苏省高校招生就业指导服务中心签订3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，在江苏省高校招生就业指导服务中心工作年限不得低于3年（含试用期）。拟聘用人员在招聘单位通知签订聘用合同后，30个工作日内不与江苏省高校招生就业指导服务中心签订聘用合同者，取消聘用资格。

　　六、招聘政策咨询

　　江苏省高校招生就业指导服务中心办公室负责回答此次招聘政策咨询。

　　咨询电话：徐老师，江老师；025-83335316，83335319。

　　七、招聘工作监督

　　江苏省高校招生就业指导服务中心党总支负责对此次招聘工作进行纪律监督。

　　监督电话：蒋老师；025-83335315。

　　八、招聘工作举报

　　江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受公开招聘工作举报。

　　1. 1. 江苏省教育厅

　　举报信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn

　　举报电话、传真：025-83335135。

　　2. 2. 江苏省人力资源和社会保障厅